Civil Rights Division (Department of Justice)
http://www.justice.gov/crt/
Créée en 1957, la Civil Rights Division du Département de la Justice américain défend les droits civils et constitutionnels des citoyens. Cette Division veille à l'application des lois contre la discrimination basée sur la race, la couleur de peau, le sexe, le handicap, la religion, la situation familiale ou l'origine nationale.
Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
http://www.eeoc.gov/
La U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), ou Commission pour l'Égalité des Chances dans l'Emploi, assure l'application des lois fédérales contre la discrimination dans l'accès à l'emploi, qu'elle soit fondée sur la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'origine, l'âge, le handicap ou la constitution génétique.
Equity Assistance Centers
http://www2.ed.gov/programs/equitycenters/index.html
Les Centres "Equity Assistance" sont financés par le Département de l'Education américain pour fournir une assistance technique et des formations spécifiques dans le domaine des questions d'égalité raciale, sexuelle, et d'origine nationale. Les Centres s'adressent aux districts scolaires, et aux autres agences gouvernementales chargées de promouvoir l'égalité des chances dans le domaine de l'éducation.
Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP)
http://www.dol.gov/ofccp/index.htm
Le Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP), ou Bureau des Programmes d'Exécution des Contrats Fédéraux, a pour mission d'appliquer la promesse contractuelle de discrimination positive et d'égalité d'emploi requise pour les entrepreneurs qui sont sous contrat avec le gouvernement fédéral.
