Stéréotypes et lutte contre les discriminations
Note d'information / novembre 2008 / Disponible en français et en anglais
La psychologie sociale et ses résultats empiriques ont beaucoup contribué à nous faire mieux comprendre comment les stéréotypes religieux, ethniques, de genre ou autres influencent les perceptions sociales et produisent de la discrimination, y compris non intentionnelle. Au moment où la France s’interroge sur son modèle de non-discrimination fondé sur une stricte « indifférence à la couleur », ces recherches interdisciplinaires ont beaucoup à lui apporter.
Comme l’explique Linda Hamilton Krieger dans cette note d’information, ces formes plus subtiles de discrimination découlent de ce que les stéréotypes concernant les groupes sociaux n’agissent pas seulement comme des convictions conscientes mais aussi comme des structures mentales profondes qui, à notre insu, infléchissent notre façon de percevoir les individus. Si la politique de l’égalité des chances ne se fixe pas pour objectif de traiter ces formes subtiles du préjugé, elle ne fera que les banaliser et les relégitimer, et n’atteindra jamais son but.
EmploiContexte juridiqueCatégorisation sociale et stéréotypesCrédits
Auteur: Linda Hamilton Krieger, Faculté de Droit (Boalt Hall), Université de Californie à Berkeley







